تبليغاتX
مدیریت، طلای پنهان

خانه | Email | آرشیو

مدیریت، طلای پنهان

راهکارهایی برای مدیریت انسان ها


  • اصطلاح «اعتياد به کار» اولين بار در سال 1971 توسط «وين اوتس» در کتابش تحت عنوان «اعترافات يک معتاد به کار» عنوان شد. البته اين واژه در دهة 1990 ميلادي کاربرد بسيار گسترده‏اي يافت.

    اعتياد به کار که با اصطلاح  Workaholismبرگرفته از الکليسم از آن ياد مي شود، اعتيادي است که براي شخص مي تواند لذت­بخش يا خسته­کننده و مشکل ساز باشد. عده اي اين حالت را يک بيماري مي­دانند که در دسته اختلالات وسواس گونه قرار مي­گيرد. مشکل اين است که اين افراد اعتقاد دارند که اگر کار نکنند، دنيا بر سرشان خراب خواهد شد. آنها لزوماً عاشق کار خود نيستند يا کوششي براي رسيدن به مدارج بالا از خود نشان نمي­دهند. اگر شخصي تصور کند که خودش تنها کسي است که مي­تواند اين کار بخصوص را انجام دهد، به احتمال زياد يک معتاد به کار يا  Workaholicبه شمار مي­آيد  بسياري از پژوهشگران و متخصصان هنجارهاي انساني بر اين باورند که اعتياد به کار يکي از سخت‌ترين انواع اعتيادهاست که به دليل بد نبودن ظاهري آن نه تنها از سوي ديگران مورد انتقاد قرار نمي‌گيرد بلکه تشويق هم مي‌شود. در شرايطي که بسياري، اعتياد به الکل يا مواد مخدر را به‌شدت تقبيح مي‌کنند، اعتياد به کار يا عادت به پرکاري چون يک بيماري نهفته و موذي مي‌تواند زندگي شخصي يا خانوادگي فرد معتاد را از هم بپاشد.

    در فرهنگ لغت هریتیج، workaholic به شخصی گفته می شود که نیاز وسواس گونه و بی امانی نسبت به کار دارد (Heritage Dictionary, 2007).

    کلمه holism  واژه ای است در توصیف مشخصات و کلیات سیستم ها. در فرهنگ نامه های معاصر انگلیسی "-holic" پسوندی است که با اضافه شدن آن به هر چیزی، معنای اعتیاد را به آن می دهد. واژه ای که نشات گرفته از alcoholism یا الکلی گرفته شده است، یکی از اولین اعتیادهایی که بطور گسترده هم از لحاظ پزشکی و هم از لحاظ اجتماعی شناخته می شود (Wikipedia,2006).

    تعاریف متفاوتی را از واژه اعتیاد به کار در ادبیات می توان یافت. با مرور ادبیات گوناگون می توان این تعاریف را از چهار رویکرد مورد مقایسه قرار داد:

    <تعاریفی که از نظر رفتاری (Scott et al., 1997, Robinson, 2000b) یا نگرشی (Spence and Robbins, 1992, Machlowitz, 1980 بیان شده است.

    <تعاریفی که به عنوان اعتیاد بیان شده است. (Killinger, 1991, Oates, 1971, Robinson, 2000a 

    <تعاریفی که با دیدگاهی مثبت (Cantarow, 1979, Machlowitz, 1980) یا منفی (Oates, 1971, Robinson, 2000a, Seybold and Salomone, 1994 بیان شده است.

    <تعاریفی که به عنوان انواع گوناگونی با پیشینه های مختلف شناخته می شوند (Buelens and Poelmans, 2004, MicMillan et al., 2002, Scott et al., 1997, Spence and Robbins, 1992).

    بر گرفته از مقاله ای در حال انجام....

    شما از اعتیاد به کار چه می دانید؟

     



+ توسط حمزه جمشیدی کهساری |

منوی اصلی

درباره جمشیدی


خدمت شما دوست گرامی عرض سلام و ادب و احترام دارم و به خاطر گذراندن دقایقی از وقت گرانبهایتان با وبلاگ بنده، کمال تشکر را دارم. بنده دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران هستم. علاقه وافری به مطالب جدید مدیریتی به خصوص در حوزه منابع انسانی دارم. خواستار همکاری شما عزیزان در عرصه مدیریت می باشم.
با سپاس فراوان از بذل توجه شما
jamshidi.h@ut.ac.ir
jamshidi5668@hotmail.com
jamshidi5668@yahoo.com
jamshidi5668@gmail.com

با تشکر فراوان

آرشیو

پیوند های

رابطین روزانه

امکانات

RSS

POWERED BY
BLOGFA.COM

استفاده از این وبلاگ بسی باعث خرسندی بنده می باشد. modirenemone